POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE À LA

 

Emploi à temps plein, permanent.
35h par semaine principalement de jour.
(À l’occasion le soir et la fin de semaine, en fonction des activités de l’organisme)
Montréal (arrondissement Ville-Marie)

Selon l’échelle salariale en vigueur.
(4 semaines de vacances annuellement dès la première année)
Banque santé annuelle de 1000$, frais de cellulaire remboursés à raison de 20$/mois.
Ordinateur portable fourni.

 

La Coalition des groupes jeunesse LGBTQ+ est un lieu de concertation entre les organismes qui offrent des services aux jeunes lesbiennes, gais, bisexuel.le.s, trans et queer. Elle a pour mission de sensibiliser la population aux enjeux de ces jeunes, de créer des environnements favorables à leur épanouissement, de défendre leurs droits auprès des instances politiques et d’appuyer les organismes membres.

En collaboration avec les groupes membres de la Coalition et le Conseil d’administration, la personne à la direction générale est responsable de la réalisation du plan d’action, de l’embauche et de l’encadrement des employé.e.s, ainsi que de la gestion financière de l’organisme.

 

 

Les responsabilités de la direction générale sont les suivantes :

  • Planifier, coordonner et superviser les activités courantes de l’organisme.
  • Développer des projets pouvant contribuer au développement de l’organisme et à l’amélioration des conditions de vie des jeunes LGBTQ+.
  • Trouver des sources de financement appropriées pour mettre en oeuvre et réaliser les projets de l’organisme.
  • Voir à l’intégration d’une approche anti-raciste/anti-oppression de nos actions et déployer les stratégies d’accessibilité
    et d’inclusion au sein de la Coalition.
  • Représenter l’organisme au sein des différents lieux de concertation et de consultation.
  • Analyser les politiques et faire des recommandations pour les stratégies gouvernementales impactant les jeunes LGBTQ+.
  • Soutenir et accompagner les groupes membres dans la réalisation de leur mission.
  • Préparer les rapports financiers et les prévisions budgétaires, en collaboration avec le Conseil d’administration.
  • Rédiger le rapport d’activité, bilans annuels, lettres, communiqués de presse, etc.
  • Payer les factures, effectuer les achats, faire la conciliation bancaire et traiter les payes.

 

Profil recherché

  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de gestion.
  • Bonne connaissance des approches anti-raciste/anti-oppression
  • Motivé.e à relever des défis liés au manque de représentativité dans les groupes LGBTQ+.
  • Expérience et intérêt pour la concertation et les réflexions collectives.
  • Capacité à favoriser l’échange de connaissances et de bonnes pratiques.
  • Excellentes capacités de communication et de médiation.
  • Sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de la planification, capacité à travailler sur différents dossiers simultanément.
  • Expérience en gestion de projets, budgets, etc.
  • Capacité d’adaptation, souplesse dans les tâches et ouverture.
  • Intérêt marqué pour la politique et l’actualité.
  • Connaissance du logiciel SAGE 50 et de la suite Office.
  • A l’aise à travailler avec les plateformes Slack, Google drive, Dropbox et avec les réseaux sociaux.
  • Dynamisme, initiative, diplomatie et jugement.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit).  
  • Maîtrise de l’anglais.

 

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le jeudi le 31 mai par courriel à arielle.mathieu@hotmail.com. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Les entrevues auront lieu le 6 juin.
Date d’entrée en poste : Dès que possible.

 

La Coalition des groupes jeunesse LGBTQ+ reconnaît la contribution des personnes s’identifiant aux communautés marginalisées. Nous invitons les personnes autochtones, les personnes racisées, les femmes, les lesbiennes, les personnes bisexuelles, les personnes trans ou non binaires, gais, les personnes en situation de handicap ou séropositives à poser leur candidature. En tant qu’organisme jeunesse, nous invitons aussi particulièrement les personnes de moins de 30 ans à postuler.