AGENT.E DE PROJET À


Emploi à temps partiel (21h par semaine - Jour, soir et fin de semaine)
Contrat de 2 ans avec possibilité de prolongement en fonction du financement disponible.
20$/hr + banque santé annuelle de 500$
(4 semaines de vacances. Ordinateur portable fournie, frais de cellulaire remboursés à raison de 20$/mois.)

 

L’Astérisk est un espace bienveillant, bilingue et non commercial pour les jeunes lesbiennes, gais, bisexuel.le.s, trans, non-binaires, queer et en questionnement. C’est un espace qui abrite de façon permanente les organismes Projet 10, Jeunesse Lambda et AlterHéros. Ainsi, les jeunes LGBTQ+ ont accès, sous un même toit, à de l’information, à des services et à diverses activités, en plus de pouvoir bénéficier de soutien par les pairs. L’espace est également accessible sur demande aux collectifs jeunesse LGBTQ+ qui ont besoin d’un espace pour tenir leurs activités et leurs rencontres.

Relevant du CA de la Coalition des groupes jeunesse LGBTQ+, la personne titulaire du poste offre un soutien aux groupes qui offrent les services dans l’espace (les colocs) et voit au bon fonctionnement de l’espace.

 

Exemples de tâches et de responsabilités :

  • Faciliter les rencontres des colocs;
  • Faciliter l’émergence d’initiatives nouvelles, en collaboration avec les colocs ou autres partenaires;
  • Offrir un soutien à l’intervention durant les activités des colocs;
  • Favoriser l’échange et le partage des bonnes pratiques entre les colocs;
    • Coordonner la formation continue des colocs en faisant appel aux ressources externes (pratiques anti-racistes, anti-capacitistes, anti-oppression, résolution de conflit)
  • Siéger sur des comités consultatifs et lieux de concertation pertinents;
  • Préparer le bilan annuel et autres rapports liés au projet;
  • Répondre aux demandes d’informations et de réservation de l’Astérisk;
  • Assurer la promotion et les communications (réseaux sociaux, site web, outils promotionnels, etc.);
  • Voir au bon état des lieux (réparations, achats, ménage, rangement, améliorations locatives);
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Compétences requises :

    • Bonne connaissance des réalités LGBTQ+ et du milieu communautaire;
    • Maîtrise du français et de l’anglais;
    • Aisance avec les outils technologiques;
    • Forte connaissance des approches intersectionnels féministes et anti-oppression/anti-racistes.

 

Profil recherché :

  • flexibilité;
  • sens des priorités;
  • capacité de bien gérer son temps;
  • rigueur;
  • capacité de travailler seul.e et en groupe
  • créativité
  • aptitude en résolution de conflits
  • expérience d’intervention
  • bonne connaissances de l’approche de réduction des méfaits

 

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent remplir ce formulaire accompagné de leur curriculum vitae (en format PDF) au plus tard le dimanche 9 juin. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour toute question concernant le formulaire y compris des questions d’accessibilité : lasteriskembauche@gmail.com

Les entrevues auront lieu le 18 juin.
Date d’entrée en poste proposée: 8 juillet 2019 (flexible).

Les partenaires de l’Astérisk reconnaissent  la contribution des personnes s’identifiant aux communautés marginalisées. Nous invitons les personnes autochtones, les personnes racisées, les femmes, les lesbiennes, les personnes bisexuelles, trans, gais, les personnes handicapées ou séropositives à poser leur candidature. En tant que projet jeunesse, nous invitons aussi particulièrement les personnes âgées entre 18 et 30 ans à postuler.